החלף עבודה: להבין אם הגיע הזמן

החלף עבודה: להבין אם הגיע הזמן

עולם העבודה הפך מאוד לא בטוח. שיעור האבטלה כל כך גבוה שלפעמים אפילו עבודה גרועה נתפסת כתרופת פלא למישהו שהיה זמן רב מחוץ לעבודה . עם זאת, לא נדיר לפגוש אנשים הסובלים ממצב זה אך לעולם אינם מחליטים להחליף מקום עבודה.

אתה צריך להיות זהיר מאוד במקרים אלה, כי לביצוע עבודה שאתה לא אוהב יכולות להיות השלכות חמורות. הנפש, כמובן, מושפעת וכך גם לגבי הגוף. להילכד בחיי היומיום המסרבים למעשה זו סיבה טובה לכך לחלות , פשוטו כמשמעו.



'העבודה לא משנה אם זה לא מלמד אותנו משהו.'



חוסה הרננדס

באופן כללי, מה שמונע ממך להחליף מקום עבודה הוא פחד. הוא כל כך חזק שאנחנו מעדיפים לבזבז את חיינו ואת השנים הטובות ביותר שלנו לעשות משהו שאנחנו לא אוהבים לעשות. פחד הוא כמעט תמיד מופרך, זה יותר על חוסר אמון ביכולותיו וראייה די פרנואידית של המציאות . בטח, למצוא עבודה חדשה זה לא קל, אבל גם זה לא בלתי אפשרי.



אולי אתה צריך לעבור תקופה של אי וודאות כשאתה מחליט להחליף עבודה או אולי אתה צריך להסתגל למשכורת נמוכה יותר. עם זאת, בעיות קלות יותר לסבול מאשר עבודה שאינך אוהב. כדי לברר אם הגיע הזמן שגם אתה תחליף עבודה, שים לב לסימנים הבאים.

אנו ממליצים לך גם לקרוא: עבודה רעילה: 7 סימני אזהרה

שלטים המזהירים אותנו שהגיע הזמן להחליף מקום עבודה

1. לא מקבלים תשלום

זה נשמע מוזר, אבל רבים עובדים ואינם בתשלום. לעיתים אי-תשלום מוצדק עם התמחות לכאורה בהתמחות או תקופות ניסיון. מעסיקים גובים אימונים ואז מבקשים לעבוד בחינם עד להשגת רמה מסוימת של יכולת.



מי שמשחק להפסיד אתה נותן להם לנצח

צמח גדל על כסף

פעמים אחרות לא משולם השכר המלא מסיבות כלכליות. במקרה זה, המעביד לוקח זמן לחזור לתקציב. עוברים ימים, שבועות, חודשים, אבל אני כֶּסֶף הם לא מתראים . אל תחכה להחלפת עבודה אם אתה מוצא את עצמך במצב זה.

2. איום פיטורים מתמשך

חברות רבות מחליטות להעסיק ולעבוד את עובדיהן כל הזמן. או שהם למטרות רווח או שיש להם סוג של חוזה המספק פיטורים בכל עת.

מנגנון כזה לא עושה אלא ליצור אי נוחות. החרדה הופכת לקבועה. אף אחד לא רוצה לאבד את מקום עבודתו, כך שכולם נעשים ניתנים לניהול ויעילות מזויפת. אווירת העבודה מלאה במתח וכעס מאולתר, כמו גם פחד . לא כדאי לעבוד בצורה כזו. עדיף להחליף עבודה.

3. יש לי את הרושם לא לעשות את זה יותר

כל עֲבוֹדָה זה כרוך במחויבות ובמאמץ, ומדי פעם קורה שאתה צריך להתמודד עם משימות לא נעימות . עם זאת, מה שחשוב הוא העניין בעבודה שנעשית והרצון להשלים אותה במקרה הטוב. אם אין לך עניין בתפקיד שלך, כדאי לך לשנות אותו.

ילד עייף מהעבודה

בהתחלה האדישות וחוסר הרשימה מתבטאים. ואז יכולים להיווצר חרדה, עייפות, דיכאון ומחלות גופניות. אין טעם להרחיב מעגלים שכבר הושלמו. עד כמה שזה נשמע דרסטי, הגיע הזמן לשנות את הנוף .

4. העבודה אינה מוערכת ולא מאפשרת לצמוח

אחת הסיבות שמניע את המוטיבציה בעבודה היא המשוב שאנחנו מקבלים ממעסיקים, יאללה עמיתים וכו ', במילים אחרות, ההכרה במחויבות שלנו, בהצלחות שלנו או ביכולות שלנו.

אם יש לך תחושה שעבודתך אינה זוכה להערכה, למרות מאמציך, אולי טוב לשנות את האוויר. אם הם לא מעריכים את מה שאתה עושה, בקושי תוכל לגדול כמקצוען. ואם לא תתקדם, במוקדם או במאוחר העבודה שלך תיראה כנטל ולא כלי לשיפור עצמך .

5. התפטר ממצבך מנטלית

לפעמים זה מגיע למצב שבו אתה מתרחק נפשית מכל מה שקשור לעבודה. יש רצון לבלות כמה שפחות זמן בעבודה, כל הזמן מוסחים ומתכננים תוכניות שלא קשורות לעבודה .

אנו מזמינים אתכם לקרוא גם: בריונות בעבודה: מציאות מושתקת

ילדה מוקפת פוסט שלה

אם כבר עזבת את עצמך מנטלית, זה לא אומר לך כלום, אין לזה מקום אמיתי בחיים שלך. אתה ממשיך מתוך הרגל, פחד או צורך, אבל המוח והלב שלך חלפו מזמן . עדיף לשים לב למציאות העובדות.

הוא לא יודע אם הוא אוהב אותי

עד כמה שזה נראה קשה, תמיד עדיף להחליף עבודה בזמן מאשר לשאת בכל התוצאות של עיסוק במקצוע שאינו נוח כעת. אנו מבלים חלק טוב מחיינו בעבודה, ולכן המעט שאנו יכולים לצפות הוא שעבודתנו תורמת לצמיחה האישית שלנו ולא לריקבון שלנו.

תסמונת שחיקה: התחממות יתר בעבודה

תסמונת שחיקה: התחממות יתר בעבודה

תסמונת שחיקה מוגדרת כתחושת אי נוחות הנגרמת על ידי מאמץ מוגזם הקשור לעבודה.